Blog
Formazione e Innovazione
- marzo 23, 2026
- Posted by: wp_8651298
- Category: Agilità AVVISO 1/2026 BANDO FONDIRIGENTI cambiamento e consapevolezza coaching comunicazione aziendale connessione consapevolezza crescita aziendale diversità e inclusione diversità equità e inclusione empatia etica flourishing formazione finanziata formazione professionale continua gentilezza HR hr attraction e retation identità aziendale languishing Leadership linguaggio Manager miglioramento continuo nuove idee parole giuste in zienda Recruiting rispetto in azienda Soft skills strategia e ascolto strategie pratiche sviluppo risorse umane Uncategorized underskilling valore della diversità
Fondirigenti, 18 milioni per la crescita: bonus fino a 15mila euro per i manager
Al via dal 18 marzo l’Avviso 1/2026: focus su Intelligenza Artificiale, gestione delle risorse umane e ottimizzazione dei processi. Domande entro il 23 aprile.i, automazione e supervisione umana. Nei prossimi 3–5 anni volatilità delle skill, semi‑automazione dei processi e pressione sul ROI guideranno le scelte delle aziende.
È questo l’obiettivo del nuovo Avviso 1/2026 lanciato da Fondirigenti, che mette sul piatto un plafond di 18 milioni di euro per finanziare la formazione specialistica dei dirigenti italiani. Le imprese aderenti al Fondo potranno beneficiare di un contributo a fondo perduto fino a 15.000 euro per sostenere piani formativi d’avanguardia.
Le tre direttrici dello sviluppo
Il bando non si limita a un sostegno economico, ma traccia una rotta precisa per la competitività aziendale, individuando tre aree di intervento prioritarie. La grande novità riguarda l’utilizzo evoluto della tecnologia: ampio spazio viene dato all’Intelligenza Artificiale, ai big data e all’automazione, competenze ormai indispensabili per governare l’innovazione.
Restano centrali la Gestione delle risorse umane (welfare, performance management e motivazione) e l’Organizzazione dei processi produttivi, con un focus su lean management e lavoro agile per rendere le aziende più snelle ed efficienti.
Requisiti e beneficiari
Il finanziamento è rivolto ai dirigenti delle aziende aderenti a Fondirigenti. Ciascuna impresa può presentare un singolo piano formativo, con la possibilità di includere altre figure manageriali come uditori.
Scadenze e modalità
La corsa ai fondi inizierà ufficialmente alle ore 12.00 del 18 marzo 2026 e chiuderà il 23 aprile 2026. Una volta chiusa la finestra temporale, Fondirigenti pubblicherà la graduatoria entro 90 giorni, dando così il via libera ai progetti che disegneranno il management del futuro.
In conclusione
Per supportare la vostra azienda nella stesura del progetto e nella gestione di tutta la pratica burocratica, il nostro team di consulenti esperti è a vostra completa disposizione.