Formazione Esperienziale

Formazione Esperienziale

La metodologia impiegata nella Formazione Esperienziale affianca la didattica all’esperienza.

Noi di Up Training affrontiamo questo tipo di formazione applicando diverse metodologie: 

  • Coaching: impatto pratico, individuale e talvolta di gruppo, con cui il professionista aiuta il discente a raggiungere una più completa comprensione delle proprie potenzialità e raggiungere gli obiettivi desiderati.
  • Teatro d’Impresa: la metafora del teatro è un valido strumento per lo sviluppo di competenze, in particolare relazionali, comunicative ed organizzative.
  • Outdoor Training: attività sfidanti che si svolgono all’aria aperta con l’utilizzo di terminologia o attività tratte dallo sport durante quali l’impegno fisico aiuta i partecipanti a potenziare la fiducia reciproca, il sostegno e il lavoro di squadra.
  • Role Playing: tecnica di sperimentazione e applicazione in una situazione protetta, di concetti e comportamenti elaborati sulla base di situazioni lavorative consuete.
  • Casi di studio: analisi, confronto, elaborazione ed applicazione di tecniche e teorie di riferimento al fine di allenare i processi mentali di diagnosi e decisione.
  • Business Game: confronto con scenari virtuali per la comprensione e la gestione di variabili strategie complesse.

Vuoi sapere come organizzare attività di formazione esperienziale grazie alla formazione finanziata?

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