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Come le imprese possono creare un futuro equo che valorizzi le persone con disabilità
FondImpresa lancia un nuovo Avviso per finanziare la formazione dei lavoratori: 40 milioni per le competenze di base e trasversali
Manager introvabili per il 42% delle aziende: il 68 % dei dipendenti non è pronto alla leadership.
Diversity & Inclusion: l’importanza di usare “le giuste parole” in azienda
Diversità e inclusione in azienda: costruire nuove abitudini per dare concretezza alla strategia DE&I
Il nuovo Accordo Stato-Regioni è una realtà: un cambiamento necessario per il futuro!
Formazione finanziata in azienda: un’opportunità da non lasciarsi scappare
Nuovo bando Fondirigenti a sostegno di digitalizzazione, transizione sostenibile e smart working
L’importanza della formazione professionale continua per i giovani lavoratori
Chief Happiness Officer: professione emergente che tutela il benessere dei dipendenti.
Upskilling e Reskilling: la riqualificazione del lavoro
Quanto è importante il benessere dei lavoratori ai fini produttivi?
Quanto è importante il processo di onboarding quando si inserisce una risorsa in azienda?
Lavoro e formazione: in Italia mancano politiche attive per la tutela dei lavoratori
Design thinking e le due pratiche principali per risolvere i problemi dell’azienda
Legge di Bilancio 2021: ecco gli sgravi fiscali. Con la Legge di Bilancio 2021 si parla degli incentivi previsti per agevolare le assunzioni. Ecco di cosa si tratta! Incentivi under 36. Incoraggiamento dell’assunzione e della trasformazione della tipologia di contratti stipulati con gli under 36 con passaggio a tempo indeterminato. Ciò significa che scatterà l’esonero […]
Nuovo avviso Fondimpresa: Formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti.
I lavoratori italiani preferiscono l’ufficio o il lavoro da casa? Un’indagine di PMI.it e T-Voice rivela le preferenze dei lavoratori italiani riguardo la sede di lavoro: ufficio o lavoro da casa? Da quando è scoppiata la pandemia, non si è mai smesso di parlare di smart working. Tuttavia, quest’ultimo viene ancora confuso con il telelavoro […]
Le aziende italiane non trovano lavoratori qualificati: ecco lo studio che ne spiega il motivo.
Affrontare un cambiamento di carriera è possibile, ma come farlo nel modo giusto?
Si passa alla formazione “mista”, c’è bisogno di migliorare alcune soft skills: capacità di adattamento, competenze digitali e remote management
Digitalizzazione e sostenibilità: ecco come uscire rafforzati dalla pandemia
Servirebbe una proroga per continuare con lo Smart Working semplificato.
Le HR selezionano il personale in digitale: video colloqui e chatbot sono le modalità preferite.
Resilienza Aziendale nel New Normal: come hanno fatto alcune realtà aziendali a sopravvivere all’interno del mutato contesto socio-economico?
Da un’indagine di Cornerstone on demand ecco i sei Trend del 2021 per quanto riguarda HR e Formazione.