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Formazione 2026: come trasformare l’aggiornamento dei dipendenti in un investimento a costo zero

Fondirigenti, 18 milioni per la crescita: bonus fino a 15mila euro per i manager

Staffing predittivo e skill in rapido mutamento: la nuova era della gestione dei talenti

Cinque competenze che i leader devono sviluppare per guidare davvero l’AI

Talento aumentato: come l’intelligenza artificiale sta trasformando persone, ruoli e strategia

Job hopping, la generazione che cambia lavoro ogni due anni

Skill mismatch, così il disallineamento delle competenze frena le imprese

Agilità organizzativa, l’HR diventa il motore del cambiamento

Autoconsapevolezza e intelligenza emotiva, le nuove armi per guidare il futuro

Trend People & Culture 2025: attrarre e trattenere i talenti diventa una missione condivisa

Susan David: “Ai leader serve agilità emotiva per affrontare il futuro”

Gentilezza in azienda: la nuova competenza chiave per team più forti e collaborativi

Hard Skills contro Soft Skills: il curriculum perfetto è un equilibrio di competenze

E se il tuo punto di forza fosse sotto i tuoi occhi? Riconoscere i talenti naturali è il vostro valore, investiteci ogni giorno.

Combattere i pregiudizi invisibili o nascosti: come riconoscerli e sradicarli nel lavoro di squadra.

Lavorare insieme, nonostante l’età: il valore della diversità generazionale

La psicologia del lavoro come facilitatore strategico nell’implementazione Lean

Employer Branding: così si costruisce l’identità di un gruppo aziendale

Job Crafting: rimodellare il lavoro per il benessere personale e aziendale

FondImpresa lancia un nuovo Avviso per finanziare la formazione dei lavoratori: 40 milioni per le competenze di base e trasversali

Manager introvabili per il 42% delle aziende: il 68 % dei dipendenti non è pronto alla leadership.

Diversity & Inclusion: l’importanza di usare “le giuste parole” in azienda

Diversità e inclusione in azienda: costruire nuove abitudini per dare concretezza alla strategia DE&I

Il nuovo Accordo Stato-Regioni è una realtà: un cambiamento necessario per il futuro!

I giovani non trovano lavoro o il lavoro non trova i giovani?

L’importanza della formazione nel business

L’importanza dei dipendenti in azienda

Formazione finanziata in azienda: un’opportunità da non lasciarsi scappare

Mobility Consultant: un corso per i broker di Amina

Le competenze dell’Head Of Digital

Head of digital: la figura chiave nella trasformazione digitale

Vincere lo stress da smart working: le soluzioni di Microsoft

Corsi aziendali e formazione a distanza

Nuovo bando Fondirigenti a sostegno di digitalizzazione, transizione sostenibile e smart working

Formazione aziendale: i trend del 2021

Parità di genere nel lavoro: il progetto parte dal 2022

Learning agility: quello che serve per sopravvivere nel new normal

Ripresa post covid: l’importanza di competenze e formazione

L’importanza della formazione professionale continua per i giovani lavoratori

Chief Happiness Officer: professione emergente che tutela il benessere dei dipendenti.

Da lavoro agile a lavoro ibrido: una vera e propria rivoluzione

Corsi di sicurezza sul lavoro

I lati negativi della digitalizzazione

L’emergenza sanitaria e la necessità del cambiamento

Upskilling e Reskilling: la riqualificazione del lavoro

Innovazione tecnologica: la Technology Vision 2021 di Accenture.

Settimana di lavoro composta da soli 4 giorni: la proposta della Spagna

Lavoro: le nuove sfide del 2021 per HR, dipendenti ed aziende.

Donne e lavoro: l’effetto della pandemia