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Bandi e Opportunità per le Aziende
Formazione e lavoro: oltre 48 milioni di euro in arrivo per le imprese italiane
Tre linee di finanziamento strategiche per PMI e grandi aziende: dai fondi nazionali di Fondimpresa e For.Te per la sicurezza e le politiche attive, fino ai voucher della Regione Lombardia per la transizione digitale ed ecologica. Ecco scadenze, budget e requisiti per non perdere le occasioni dell’anno.
Un nuovo slancio per la crescita aziendale
In questo articolo vogliamo illustrare come investire nel capitale umano e nella sicurezza non è più soltanto un obbligo normativo o una scelta di stile, ma la chiave fondamentale per la competitività sul mercato globale. Il panorama dei finanziamenti per la formazione continua si arricchisce di importanti opportunità grazie a tre bandi di rilievo nazionale e regionale che mettono in campo complessivamente oltre 48 milioni di euro.
Le misure, rivolte sia alle Piccole e Medie Imprese (PMI) sia alle Grandi Imprese (GI), coprono un ampio spettro di esigenze: dalla riqualificazione dei lavoratori in forza all’inserimento di nuove risorse, passando per la transizione verde e digitale. Di seguito un elenco delle diverse opportunità.
- Fondimpresa – Avviso 4/2026 per Competenze Avanzate e Sicurezza Obbligatoria (Ambito Nazionale): Il fondo mette a disposizione un plafond di 30 milioni di euro per sostenere la crescita delle competenze avanzate e l’assolvimento degli obblighi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Ciascun piano formativo può ottenere un contributo massimo di 000 euro. La finestra per la presentazione dei progetti sarà brevissima: dal 1° dicembre 2026 al 22 dicembre 2026.
- Fondo For.Te – Avviso 2/2025 per le Politiche Attive del Lavoro (Ambito Nazionale): Dedicato alle politiche attive del lavoro, questo bando stanzia 8 milioni di euro complessivi per finanziare percorsi formativi mirati all’assunzione di soggetti disoccupati e inoccupati. Il contributo per singolo piano varia da 000 a 100.000 euro. La misura è già attiva e rimarrà aperta fino al 26 febbraio 2027.
- Regione Lombardia – Formazione Continua IV Edizione (Voucher Aziendali): Con uno stanziamento di 10 milioni di euro, la misura offre voucher aziendali a catalogo per aggiornare e riqualificare il personale. Le risorse sono orientate alla transizione digitale ed ecologica, alla sostenibilità e allo sviluppo di competenze tecniche, linguistiche e trasversali. Il contributo copre fino a 5000 euro all’anno per impresa (nel limite di 2.000 euro annui per ciascun lavoratore). La richiesta dei voucher è aperta dal 13 luglio 2026 al 31 marzo 2027, salvo esaurimento anticipato dei fondi.
Come orientarsi e cogliere le opportunità
Con scadenze che variano dai prossimi mesi fino all’inizio del 2027, le aziende hanno a disposizione gli strumenti giusti per pianificare strategicamente i propri investimenti nella formazione. L’invito per imprenditori, HR manager e responsabili della formazione è quello di verificare tempestivamente la propria iscrizione ai fondi di riferimento e di iniziare a strutturare i piani formativi per sfruttare al massimo i massimali di spesa messi a disposizione.
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